企业给新员工培训对企业来说是司空见惯的事情。然而对于刚刚入职的新员工则是一个崭新的开始。他们要面对新的环境、新的人脉、新的岗位、新的培训。面对即将展开的新员工培训，你们准备好了？

新员工为什么要培训？为的是迅速的熟悉自己的工作，更快更有效的产生价值。每一个老板都希望将自己公司的新员工培训成岗位上的能手。由于新员工入职后，经验不足、工作需要一定的适应期。企业通过新员工培训可以有效的缩短员工的适应期，并新员工迅速的融入到一个新的集体。增强团结力、凝聚力和信任感。从而从一群人变成一“家”人。
开展的新员工培训主要培训什么？主要培训两个方面：一个是业务能力培训，一个是综合素质培训。业务能力培训以学习企业文化、业务知识和岗位技能为主。综合素质培训以道德素质培训和心理素质培训为主。