训练课程适用于企业团队培训，企业各部门之间的团队协作以及企业员工的凝聚力培训。

 团队培训要打造精英团队，要创造“人本概念”。人本概念以汉字的“人”来代表一个整全的人，除了需要具备专业知识与技能外，还要有积极的信念与心态。企业仅仅拥有了好的“硬件”，如设备、组织架构以及技能熟练的员工还不够，还需要配备必要的“软件”，比如员工的正面心态、相互信任，良好的沟能，才能够获得最大效益。人是实现任何组织目标的核心因素，在企业愿景受到挑战和障碍时，帮助企业保持在正确的轨道上。

团队培训目的：

● 真实反映团队目前的真实状况；

● 让参加者深刻体会到团队成员相互之间充分信任、有效沟通、相互支持、合作力量的强大，增强企业员工的凝聚力；

● 建立一个沟通开放、互相信任、互相支持、有目标感的团队；

● 打开员工被教练的空间，在企业内建立有效的教练平台，

● 引发学员认识自己的行为模式，包括管理模式、沟通模式、观念模式等

● 学习如何建立起负责任、主动、积极、乐观的主人翁心态

● 学习如何与企业建立共赢的伙伴关系，与企业共同持续成长和发展

● 促进团队的相互协作，发挥团队的核心竞争力，创造卓越的企业成就

    团队培训的收获：

● 突破固有的团队工作模式，使团队间更团结及有默契

● 团队信任、合作与沟通

● 发掘优秀团队的特质

● 团队共赢与负责任 

● 建立负责任的心态、追求卓越的心态

● 增强团队沟通、信任及凝聚力

● 与企业建立共赢伙伴的关系

● 清晰目标与成果的关系

● 突破自我限制，开发潜能，主动创新

● 使个人目标与企业目标达成一致